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谢娅一行赴麦王环境调研

发布时间:2023-03-13

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3月8日上午,公司人力资源总监谢娅、技术总监李涛一行调研麦王环境。

会上调研组认真听取了麦王公司关于2023年人力资源计划和研发计划的汇报,对麦王公司2022年减员增效和技术研发取得的成绩给予充分肯定,并对麦王公司2023年人事、研发工作提出具体要求:一是要充分学习领悟集团公司对于工资库总额管理的刚性要求;二是要严格按照制度和流程要求开展调岗、调薪、干部提任等工作;三是在集团与总部制度框架下,结合麦王自身特色,完善人力资源管理制度与流程;四是要尽快完善绩效考核制度,体现考核的差异性,不搞大锅饭,实现管理出效益;五是充分领悟和贯彻集团科技创新战略,加强对接总部资源,合力做好科技创新工作;六是要严格合规执行研发经费管理和技术管理;七是要衔接创新端与应用端,紧密结合市场需求,做好技术产品系列化、模块化开发;八是要不断提升技术产品价值和能力挖潜,做好低碳化、数字化赋能,丰富产品应用场景;九是要加快发展工业园区综合解决方案及相关技术创新,为市场带来更新驱动和更强活力。

公司人力资源部副经理舒文,麦王环境董事长李燕来;总裁徐燕京;副总裁叶时珍、付国宏及相关部门负责人参与调研。



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